Mechanik w Dziale Utrzymania Ruchu

LUDWIG CZEKOLADA SP. Z O.O. z siedzibą w Skoczowie jest polską spółką córką międzynarodowego koncernu Ludwig Schokolade GmbH Co.& KG - jednego z największych producentów czekolady, batonów i pralin w Europie, który należy do operującej na rynkach światowych grupy Krüger. Wraz z rozwojem firmy poszukujemy pracownika na stanowisko: Mechanik w Dziale Utrzymania Ruchu Zakres obowiązków: - dokonywanie przeglądów i czynności konserwacyjnych maszyn i urządzeń, - wprowadzanie usprawnień oraz modyfikacji w celu zwiększenia wydajności maszyn, - kontrola maszyn pod względem bezpieczeństwa pracy, - terminowa realizacja remontów i konserwacji, - koordynowanie działań z Działem Produkcji, - udział w realizacji nowych projektów inwestycyjnych. Wymagania: - wykształcenie techniczne, - znajomość mechaniki maszyn, - mile widziane doświadczenie w zakresie naprawy maszyn i urządzeń przemysłowych, - brak przeciwwskazań do pracy w systemie trzyzmianowym. Nie masz doświadczenia? Nic nie szkodzi! Jeżeli tylko chcesz, wszystkiego Cię nauczymy. Firma oferuje: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, - interesującą pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, - możliwość rozwoju zawodowego, - pracę w przyjaznym zespole, - niezbędne szkolenia, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego (zawierającego opiekę medyczną). Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: barbara.wantulok@ludwig.com.pl Prosimy o dopisanie w CV poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Ludwig Czekolada Sp. z o.o. z siedzibą w Skoczowie, ul. Rzeczna 3, 43-430 w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzania rekrutacji". Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Informujemy, że Administratorem danych jest Ludwig Czekolada Sp. z o.o. z siedzibą w Skoczowie przy ul. Rzeczna 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.