Koordynator ds. HR

Główne obowiązki: - Bieżąca obsługa administracyjna działu HR; - Aktywna współpraca z instytucjami rynku pracy; - Administrowanie bazy pracowników; - Budowanie i utrzymywanie relacji z klientem; - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne; - Współpraca z agencjami pracy tymczasowej; - Prowadzenie analizy wybranych wskaźników HR, tworzenie raportów i zestawień. Wymagania: - Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację - warunek konieczny; - Doświadczenie na podobnym stanowisku; - Obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel; - Prawo jazdy kat. B; - Chęć dalszego rozwoju. - Znajomość przepisów prawa pracy i Ustawy o Zatrudnianiu Pracowników Tymczasowych (mile widziana). Oferujemy: - Umowę o pracę; - Odpowiednie narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy; - Realny wpływ na sposób funkcjonowania działu HR, możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw; - Możliwość awansu w strukturach firmy; - Dobrą atmosferę pracy i zgrany zespół. Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV w języku polskim i angielskim na adres email : hr.pl@dkhwasung.com.